Autor: Helen Roots • 9. september 2024

Orkla sotsiaalsest mõjust: töötajad tulevad üllatavalt hästi kaasa

Toidutööstusfirmas Orkla järgitakse mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtteid nii värvates, töötajate vajadusi katvat hüvede paketti luues kui ka järjekordset heategevusobjekti valides. Kõigil nendel tegevustel on ka oma mõõdikud ja analüüs.
Orkla meeskonnaüritus
Foto: Orkla Eesti

Orkla on üks 60 ettevõtest, keda tunnustati mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. Oma vaadet mitmekesisusele kirjeldasid portaalile personaliuudised.ee Orkla personalidirektor Krista Laever ja kommunikatsioonijuht Hanna-Liisa Ruul.

Liitu Kestlikkusuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Kestlikkusuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Karmen LaurKestlikkusuudised.ee juhtTel: 5271417
Andres RandKestlikkusuudised.ee turunduslahenduste juhtTel: 58274537